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第125章 人才涌现（第2页）

这些平西学堂的毕业生，凭借着扎实的实用知识和积极的工作态度，在各自的岗位上展现出了远超旧官员的效率和能力。

他们不像旧官员那样热衷于拉帮结派，也不像他们那样贪污腐败。

他们是真正想做事，也能做成事的人。

他们的到来，如同新鲜的血液注入了雍凉的官场，打破了旧有的关系网和利益链。

林羽密切关注着这批毕业生的表现。

对于那些表现突出的，他毫不吝啬地给予提拔和奖励。

陈默在户房的表现被林羽得知后，直接被提拔为雍州府户曹主事，主管雍州全境的税收核算。

李虎因为在南阳县的突出表现，被调任为永安县县丞，协助县令处理政务。

王磊则被调入雍凉都水司，参与更重要的水利工程规划和监督。

这种明确的激励机制，“唯才是举”

的理念，迅速在雍凉官场传播开来。

那些曾经轻视平西学堂的老官员，不得不改变态度，开始认真对待这些年轻的毕业生。

他们发现，自己过去引以为傲的经验，在这些拥有新知识的年轻人面前，似乎不再那么管用了。

一些世家大族，在看到平西学堂毕业生如此快速的上升通道后，再也坐不住了。

他们意识到，如果再抱着旧观念不放，他们的子弟将来就会被彻底边缘化。

于是，他们改变了态度，开始积极地将家族中有天赋的子弟，甚至是一些过去不被重视的庶子或旁支子弟，送入平西学堂。

他们希望，这些子弟能够学到新知识，适应新的统治体系，为家族在新的时代中，争取一席之地。

平西学堂，成为了真正意义上的龙门。

百姓们也亲身感受到了这些“新型官员”

带来的变化。

他们办事效率高，不贪污，态度好。

他们会耐心地听取百姓的诉求，会用简单易懂的方式解释政策，会真正帮助百姓解决问题。

雍凉的民生，在这些年轻官员的努力下，得到了进一步的改善。

人才的涌现，如同源源不断的活水，解决了新政推行中的执行难题。

林羽的改革蓝图，开始在雍凉大地上，以前所未有的速度落地生根。

……

时光荏苒，几个春秋过去。