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第307章 好一个量体裁衣之法（第2页）

这样的人，若是有什么不触及根本的需要，朝中定然有大把的人愿意帮他。

如今找到他了，是遇到难题了？

直到二人各自饮了一口茶水，许良这才开口：“不知甪里大人专门等下官，所为何事？”

甪里言放下杯子，从袖中取出三张百两银票，递了过来。

同时他看着许良目光，“许大人，是否向你问计，只要给银子就有解决之法？”

“嗯？”

许良眯眼，这是来生意了？

三百两，诚意满满。

但甪里言好歹是三阁之一，更是他曾经的上司，银子怎么好收？

他摇了摇头，将银子推了回去，“甪里大人不必如此，您先前是我上官，对下官多有支持，下官感激不尽。

能为甪里大人建言献策，不胜荣幸。”

甪里言摇头，将钱又往前推了推，看着许良道：“本官所问之事有些难以启齿，所以……”

许良明白了，难以启齿，也就是不能泄露。

略作沉吟，他点头，欠身拱手，“既然如此，下官就恭敬不如从命了。”

说着，他将银票塞到怀里。

甪里言点头。

跟如此通透的年轻人打交道，省心！

他微微一笑，“说来此事跟许大人也有些关系。”

许良一愣，“跟下官有关系？”

“不错。”

甪里言笑道，“许大人高升之后，这谏议大夫一职便空了下来……”

他没有说完，而是笑眯眯看向许良。

许良秒懂。

他先前被封为左谏议大夫，是从朝奉郎升的，乃是女帝钦点。

这是个例。

按照大乾的制例的话，一部所需官员，需由长官拟定人选，交由圣上御览，审批后报给吏部考核。

吏部综合考核一遍之后再呈报给女帝御批。

简单说来跟前世的公司内部择优晋升差不多。

有晋升职位的部门把人选报给公司，由公司派人进行问答式竞岗。

但这样往往存在一个问题，那就是负责筛选的人不懂专业，只会按部就班走流程，未必能筛选出最合适的人选。

一般来说，长官拟定的人选必须大于等于三个，这样可以有更多的选择性。